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护士的薪酬和福利
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未签合同的薪酬和
补偿
?
签订
书面劳动合同为强制性规定,不能以其他形式来替代书面劳动合同,所以只要是未签订书面劳动合同都可以要求支付双倍工资;一般用人
单位
是不会主动支付双倍工资的,所以只能申请劳动争议仲裁;如果是在劳动合同上反签日期的话,涉及一个举证的问题,要视具体情况而定。
标签:
福利
薪酬
劳动纠纷
工资福利
护士
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