有关肺结核的精选法律大全
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![江苏一家公司多人染肺结核 | 被感染肺结核算工伤吗]( "江苏一家公司多人染肺结核 | 被感染肺结核算工伤吗")
江苏一家公司多人染肺结核 | 被感染肺结核算工伤吗
2020-07-16受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
![肺结核犯罪能够关押吗]( "肺结核犯罪能够关押吗")
肺结核犯罪能够关押吗
2020-10-02通常不会关押。对肺结核犯人统一发放药品，并复查，确诊者住院处理，较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行，批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下，家属不能将服刑人员带到医院检查、... -
![肺结核患者能缴纳五险一金吗]( "肺结核患者能缴纳五险一金吗")
肺结核患者能缴纳五险一金吗
2020-01-23得过肺结核是否能够买保险，主要视肺结核的病情视情况而定。目前所有的保险尤其是商业保险，健康类的保险会出现一些规定，如果是已经治愈的，属于非活动期的肺结核或者陈旧性的治愈后的肺结核，仅仅留下了有肺部不同程度的钙化... -
![肺结核看守所收不收]( "肺结核看守所收不收")
肺结核看守所收不收
2019-06-21肺结核看守所收。看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：一、患有精神病或者急性传染病的；二、患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外... -
![醉驾肺结核要去哪里坐牢]( "醉驾肺结核要去哪里坐牢")
醉驾肺结核要去哪里坐牢
2020-04-05结核病属于严重的传染病，不便于看守所羁押，办理取保候审以后，还应当审判。判刑后判实刑的，可以申请监外执行。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个... -
![犯罪前科肺结核可以拘役吗？]( "犯罪前科肺结核可以拘役吗？")
犯罪前科肺结核可以拘役吗？
2023-04-25一、犯罪前科肺结核可以拘役吗？可以，通常不会关押。对肺结核犯人统一发放药品，并复查，确诊者住院处理，较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行，批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下... -
![肺结核传染病怎么关押]( "肺结核传染病怎么关押")
肺结核传染病怎么关押
2020-03-04一般不会关押。对肺结核犯人统一发放药品，并复查，确诊者住院处理，较严重者到社会传染病防治院进行检查确诊。符合条件的可以申请监外执行，批准后可以不坐牢。在没有批准保外就医的情况下，家属不能将服刑人员带到医院检查、... -
![肺结核申请职业病鉴定可行吗？]( "肺结核申请职业病鉴定可行吗？")
肺结核申请职业病鉴定可行吗？
2020-03-04当劳动者为雇用企业公司提供劳动力，却因为企业要求的工作具体内容或者是公司提供的工作环境而不幸患上某种疾病，劳动者可以申请职业病鉴定，并合乎法律要求地让公司赔偿损失与支付医疗相关费用。但并不是多有疾病都可以申... -
![犯罪嫌疑人有过肺结核历史会被拘留吗]( "犯罪嫌疑人有过肺结核历史会被拘留吗")
犯罪嫌疑人有过肺结核历史会被拘留吗
2019-08-29会拘留。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，肺结核是一种慢性传染性疾病，不属于《看守所条例》第十条规定的不予收押范围。《中华... -
![故意伤害罪因肺结核怎么判]( "故意伤害罪因肺结核怎么判")
故意伤害罪因肺结核怎么判
2020-10-29故意伤害的犯罪嫌疑人因肺结核病，判刑后符合条件的可以申请监外执行，批准后可以不坐牢。罪犯在监外执行期间，应当计算在刑期以内。当监外执行的原因消失（如病愈、哺乳期满）后，如果刑期未满，仍应收监执行；如刑期已满，则应及时释... -
![肺结核看守所收吗]( "肺结核看守所收吗")
肺结核看守所收吗
2020-08-17收押。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，肺结核是一种慢性传染性疾病，不属于《看守所条例》第十条规定的不予收押范围。《中华人... -
![肺结核能监外执行多久？]( "肺结核能监外执行多久？")
肺结核能监外执行多久？
2023-04-19一、肺结核能监外执行多久?肺结核能监外执行多久，法律中没有作出规定，等到暂予监外执行的情形消失的话，就可以收监。如果犯罪分子出现肺结核后，可能会危及自己的生命，并且在监狱无法治疗的，是可以申请监外执行的。相关法律... -
![因肺结核解除劳动合同吗]( "因肺结核解除劳动合同吗")
因肺结核解除劳动合同吗
2019-11-04一、因肺结核解除劳动合同吗劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。用人单位终止... -
![看守所为什么不收肺结核]( "看守所为什么不收肺结核")
看守所为什么不收肺结核
2021-06-28收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；（二）病情严重可能危及生命安全的；（三）生活不能自理... -
![得了肺结核 | 单位会辞退吗]( "得了肺结核 | 单位会辞退吗")
得了肺结核 | 单位会辞退吗
2020-10-25劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![肺结核医疗报销吗]( "肺结核医疗报销吗")
肺结核医疗报销吗
2021-10-24医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的，所以，患者不能随意的要求赔偿数额，甚至夸大赔偿，赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等... -
![辞退肺结核员工的补偿金怎么计算]( "辞退肺结核员工的补偿金怎么计算")
辞退肺结核员工的补偿金怎么计算
2020-10-28一、辞退肺结核员工的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资... -
![医务人员感染肺结核是工伤吗]( "医务人员感染肺结核是工伤吗")
医务人员感染肺结核是工伤吗
2021-04-12职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导... -
![得了肺结核公司要解除劳动合同吗？]( "得了肺结核公司要解除劳动合同吗？")
得了肺结核公司要解除劳动合同吗？
2021-05-22一、得了肺结核公司要解除劳动合同吗?因肺结核不可以马上解除劳动合同，劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同;肺结核尚在治疗期间的不可以。有下列情... -
![公司会解雇肺结核患者吗]( "公司会解雇肺结核患者吗")
公司会解雇肺结核患者吗
2020-10-29肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要... -
![肺结核医保报销]( "肺结核医保报销")
肺结核医保报销
2021-10-24劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![医务人员得肺结核算工伤吗？]( "医务人员得肺结核算工伤吗？")
医务人员得肺结核算工伤吗？
2020-08-17医务人员得肺结核算工伤吗职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发... -
![得了肺结核看守所还会收吗]( "得了肺结核看守所还会收吗")
得了肺结核看守所还会收吗
2021-04-17会收。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，肺结核是一种慢性传染性疾病，不属于《看守所条例》第十条规定的不予收押范围。《中华人... -
![有肺结核会被拘留吗]( "有肺结核会被拘留吗")
有肺结核会被拘留吗
2020-08-17会拘留。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文书，凡不符合收押条件的，一律不予收押，肺结核是一种慢性传染性疾病，不属于《看守所条例》第十条规定的不予收押范围。《中华... -
![教师因肺结核被辞退]( "教师因肺结核被辞退")
教师因肺结核被辞退
2020-07-16劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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