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有关月薪的精选法律大全
有关月薪的精选法律大全
月薪包括加班费
2021-07-16
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工伤八级月薪4000赔偿多少
2023-11-29
八级工伤能赔偿什么(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如果劳动者和用...
月薪工资有节假日加班怎么计算加班费
2022-06-13
一、月薪工资有节假日加班怎么计算加班费?节假日加班的,加班工资是本人工资的3倍,加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
民工的工资月薪怎么算的
2023-04-28
民工的工资月薪怎么算的1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日。2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。3、法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
月薪7000五险一金扣多少钱
2023-11-29
五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...
月薪的周六加班不给加班费违法吗
2021-06-10
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动法对月薪人员减薪是否合法
2023-12-02
按劳动法月薪工资算法主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资...
月薪5500交五险一金多少
2023-11-29
五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗...
月薪5000抚养费多少
2022-03-16
一般情况下,月入5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费。按照规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费...
月薪3000五险一金剩多少
2023-11-29
月薪3000交纳五险一金的比例应该是多少医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由...
石家庄月薪3500扣完五险一金
2023-11-29
工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350175=525元,3500-525=2975,这就是余额。...
北京月薪5000扣除五险一金
2023-11-29
五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%)...
月薪工资工伤怎么算
2024-03-29
月薪人员加班工资可以申请吗可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计...
月薪劳动合同范本是啥样的
2020-11-10
甲方(用人单位):单位住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:联系电话:甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。...
工资怎么算月薪
2023-11-12
月薪加班工资怎么算工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班...
月薪6000抚养费多少
2022-02-19
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
月薪4000交完五险一金
2022-11-22
南京4000交完五险一金还剩多少1、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。2、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11%3、第2条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算...
月薪制无需另行支付加班工资
2021-07-04
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
月薪5000有加班费吗
2021-09-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
月薪一万五扣多少税
2020-11-21
如果每月要交纳五险一金,则应交个人所得税一千一百七十三元,如果不考虑五险一金则交个人所得税一千八百七十元...
月薪2200加班工资怎么算
2024-03-29
月薪人员加班工资可以申请吗可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计...
年终奖一般是月薪几倍
2023-04-15
年终奖一般是月薪几倍年终奖是否发放和如何发放没有一定之规,有的企业没有年终奖,有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖,规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。一般是1.1-2倍之间,这个没有...
月薪 | 个人所得税
2021-11-01
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同月薪制规定试用期工资是多少
2021-07-16
劳动合同法中并未规定试用期工资的具体数额,只是规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约...
月薪五万交多少税
2022-03-21
月薪五万交多少税,需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入减扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30%,速算扣除数是2755。假设月薪...
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