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有关签无的精选法律大全
有关签无的精选法律大全
怎么才能签无固定劳动合同
2021-05-04
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
签无固定期限的劳动合同合法么
2020-08-03
当然合法。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
签无固定期限合同有什么优点
2020-12-26
二审草案中的规定,赋予了劳动者在三种情况下有单方决定与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利,即“续延劳动合同时,劳动者已在该用人单位连续工作满十年以上的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订...
劳动法几年签无固定期限合同
2023-05-15
怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...
劳动合同几年之后必须签无固定期限是什么意思
2023-04-05
关于劳动合同无固定期限是什么意思劳动合同无固定期限是什么意思?解答如下:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终...
劳动合同续签几次签无固定期限
2023-07-03
劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同...
什么情况签无固定劳动合同
2021-07-16
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动合同签几次才能签无固定期限
2023-07-04
劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同...
要求公司签无固定期限合同公司拒绝怎么办?
2023-11-28
律师解析:要求公司签无固定期限合同公司拒绝,可以先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同,员工也不愿意失业,建议员工可以先签订有期限的劳动合同,以便掌握单位同意续签的证据,再提出变更无固定...
可以直接签无固定期限劳动合同吗
2023-11-23
怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在...
到底工作满几年签无期限合同?
2019-09-25
一、到底工作满几年签无期限合同?工作满十年签无期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
入职后工作满几年签无期限合同
2020-08-03
一、入职后工作满几年签无期限合同?职后工作满十年的应签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
签无固定期限劳动合同的情形是什么
2024-02-01
签无固定期限劳动合同的情形是什么(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立...
签无固定劳动合同要包含哪些内容?
2020-05-25
1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定...
劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗
2019-09-04
一、劳动合同续订连续两次需要签无固定期限的合同吗?劳动合同续订连续两次,一般需要签无固定期限的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?
2022-01-16
一、签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?已签订无固定期限劳动合同的劳动者主动辞职的是否有补偿应当视情况而定。1、如果用人单位无过错,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿。2、如果是因为用人单位的过错,劳动者提出辞职...
第三次劳动合同必须签无固定
2024-02-05
第三次劳动合同必须签无固定劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
签无固定期限劳动合同有什么好处
2020-12-07
一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。同时在单位面对裁员风险时,无固定期...
签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗?
2020-10-02
长期在一个公司上班肯定会在每次合同到期的时候要和单位再次签订,但是这样的反复签订也会对单位和员工造成一定的程序负担,单位在和员工连续签了三次合同之后就可能会为了方便告知员工不用再签合同了。那么,签3次合同就...
第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗
2020-01-21
一、第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗?第三次续签劳动合同一般应该签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
如何签无固定期限劳动合同
2019-10-31
一、签订无固定期限劳动合同的条件1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足“双十”条件(在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年)3、无合同用工,用人单位自...
劳动合同第3次续签签无固定吗
2023-03-01
不续签无固定劳动合同怎么办符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳...
辞退签无固定合同员工补偿
2024-01-28
签到无固定期合同辞退需要补偿吗需要补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同签无固定
2023-11-30
未签无固定期劳动合同吗对第一种情形,《实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月...
劳动合同续签几次可以签无固定
2024-02-26
不续签无固定劳动合同怎么办符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳...
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