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公司可以扣除员工的绩效奖金吗?
工资福利律师解答
阅读(3.08W)
律师解析:
绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是
合法
的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,属于未实现
承诺
,就算是扣工资,也要有足够的绩效工资发放证据说明问题,否则这就是属于违法的。
公司不能够随意扣除员工的工资,否则就是违法行为,这种情况我们应该及时去法院起诉,也可以先去劳动局投诉,不管怎样我们都需要保护自己的权益。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
绩效奖金
员工
劳动纠纷
扣除
工资福利
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