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疫情期间员工能不能请年假
工资福利律师解答
阅读(9.49K)
可以,劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪
年休假。
劳动法
规定劳动者享有平等
就业
和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利,所以非特殊岗位是可以进行年假休息的。
《劳动法》第四十五条
标签:
员工
疫情
工资福利
劳动纠纷
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