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劳动法解雇职工补偿的规定
劳动关系
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律师解析:
《劳动法》第九十一条
规定,用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《中华人民共和国
民法
典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
标签:
劳动纠纷
解雇
劳动法
补偿
职工
劳动关系
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