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劳动法旷工三天
法律
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按
劳动法
旷工一天应扣多少工资
1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定,但规定了
单位
不得克扣劳动者工资 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
标签:
劳动工伤法规
工伤赔偿
劳动法
旷工
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