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劳动法 | 16岁
法律
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《
劳动法
》第几条规定年满16周岁以上可以
上班
《劳动法》 第十五条 [童工规定]禁止用人
单位
招用未满十六周岁的未成年人反之就是说可以使用满16周岁的满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
标签:
劳动工伤法规
工伤赔偿
劳动法
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