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劳动合同辞退补偿
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劳动合同与辞退
补偿
签订
书面劳动合同是用人
单位
的法定义务,若在一个月后还没签,可以主张11个月的双倍工资,且公司辞退你,在你没有过错的前提下,还可要求一个月半月的经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月,满六个月按一年。
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