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员工是不是有权拒绝待岗
法律
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员工是不是有权拒绝待岗
我国现行
法律法规
对职工待岗没有明确规定,用人
单位
可以在依法制定的
规章制度
中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。
劳动仲裁
部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者, 只要用人单位给
缴纳
了社会保险, 发放了
最低工资
或者生活费,仲裁是不干预的。
标签:
员工
有权
劳动争议
劳动纠纷
待岗
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