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上班半年公司辞退补偿
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公司辞退
补偿
若用人
单位
协商解除劳动合同,应当按照劳动《合同法》第四十七条的规定
支付
经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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辞退
劳动保障
劳动纠纷
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上班
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