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有關走人的精選法律大全
有關走人的精選法律大全
勞務派遣合同到期後 | 可以直接走人嗎?
2024-03-28
請問合同到期後可以直接走人嗎?您好,對於合同到期後可以直接走人嗎這個問題解釋由以下幾點:1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者...
籤合同不辭職直接走人的後果是什麼?
2023-03-21
律師解析:不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職,簡稱自離。自離是違法的,勞動者要承擔相關法律責任。1、如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用;如果你是正式員工自離給...
飯店沒簽合同 | 能立馬走人嗎
2022-03-12
可以。沒簽勞動合同單位違反勞動法,書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付工資、押金外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年。用人單位自用工之日起超過一個月不滿...
我沒簽勞動合同 | 可以隨時走人嗎
2021-02-10
根據我國的法律規定,可以隨時提出辭職,用人單位在勞動者入職後應當及時簽訂勞動合同的,否則屬於用人單位的違法行為,勞動者可以結合實際情況要求用人單位進行賠償。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下...
請假辭職都不批直接走人的後果
2023-04-26
請假辭職都不批直接走人的後果1、如果在試用期間辭職,提前3天遞交離職申請,可以拿到應得工資;如果是正式員工,要提前30天遞交離職申請,可以拿到應得工資。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當...
簽了勞動合同上一天班可以走人嗎
2021-06-01
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
沒有籤勞動合同想辭職可以隨時走人嗎?
2019-10-31
沒有籤勞動合同想辭職可以隨時走人嗎?可以;1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時...
與公司簽訂勞動合同後 | 可以直接走人嗎
2020-01-20
一、與公司簽訂勞動合同後,可以直接走人嗎與用人單位簽訂勞動合同後可以辭職。(一)由於用人單位原因:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1.在試用期內的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自...
餐飲沒簽合同能隨時走人嗎
2021-05-03
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
沒簽合同能立馬走人嗎
2020-04-05
勞動者與用人單位沒有簽訂書面的勞動合同,勞動者可以在提前三十天書面通知了用人單位的情況之下,隨時終止勞動關係。因為用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,視為無固定期限的勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。法...
沒簽勞動合同可以隨時走人嗎?
2021-02-10
要是用人單位沒有按照法律規定與勞動者簽訂勞動合同的話,這對於勞動者來講顯然是很不利的,容易損害到自身的合法權益,因而面對這樣的情況,其實打算走人的勞動者也不少。那結合法律中的規定,沒簽勞動合同可以隨時走人嗎?下...
勞動合同到期了 | 可以直接走人嗎?
2020-04-12
通常上,勞動合同到期了,需要及時去辦續簽,要麼就解除合同。而且,在合同到期的時候,一般公司需要確定續不續簽,不續簽的話需要給勞動者相應的補償金。不過,實踐中,勞動者離職通常要辦下面的手續:1、如果你的勞動合同還沒到期的...
公司不發工資可以直接走人嗎?
2019-08-19
一、公司不發工資可以直接走人嗎?公司不發工資可以直接走人的,書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強...
我簽了勞動合同在試用期內能直接走人嗎
2023-11-12
律師解析:不辭職直接走人屬於離職手續中的自動離職,簡稱自離。自離是違法的,勞動者要承擔相關法律責任:1.如果勞動者是普通員工且處於試用期內自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用;如果你是正式員工自離給公...
試用期沒簽合同可以直接走人嗎
2023-04-02
試用期沒簽合同可以直接走人嗎可以。如果勞動者還在試用期內,但未籤勞動合同,根據《勞動法》規定,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,三天後自動離職。如果有下列情形之一的,勞動者也可以直接走人:(一)用人單位以暴力、...
試用期辭職三天沒有交接可以走人嗎?
2019-10-30
一、試用期辭職三天沒有交接可以走人嗎?試用期辭職三天沒有交接可以走人,法律規定試用期辭職的一般三天後可以走,法律規定試用期要提前三天通知了公司,並把工作交接好,即使公司不讓走,員工也可以離職,公司也應該支付試用期...
合同到期是不是就可以直接走人了
2023-03-27
合同到期是不是就可以直接走人了1、合同到期後可以直接走人。勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,合同已經自然終止,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。勞...
未繳納社保辭職可以隨時走人嗎?
2019-08-28
一、未繳納社保辭職可以隨時走人嗎?試用期個人可以隨時辭職,勞動者進行期之後,不可立即走人。需根據有關規定,提前30日內提交報告,並以書面形式進行上交。否則,勞動者因個人情況提出指令的,就會一定程度上給企業造成一定損...
公司不發工資可以直接走人嗎
2020-06-29
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。2、依據《勞動合同法》37條,提前30天提出的書面離職,不需要...
你好 | 高速出口站乘客可以下車走人嗎
2023-06-13
你好,高速出口站乘客可以下車走人嗎1、在高速路上下車是屬於違法行為,行人不能在高速路上下車,也不能從收費站出高速。國家道路交通安全法規定,高速公路收費站前不得違法停車;而省道路交通安全條例規定,無特殊情況,在高速公...
把別人車子撞了後我直接開車走人了為屬於肇事逃逸嗎
2023-12-15
把別人車子撞了後我直接開車走人了為屬於肇事逃逸嗎屬於肇事逃逸行為。1、交通肇事逃逸是指行為人在發生交通事故後,為逃避法律追究而逃跑的行為。《刑法》規定,交通肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處3年以上7年以...
我國合同期滿不續簽可以直接走人嗎?
2019-04-30
一、我國合同期滿不續簽可以直接走人嗎?合同到期未續簽的,勞動者可以直接走。並且除公司維持或者提高勞動合同約定條件,續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的以外,一般情形下,不續簽勞動合同的,公司要給予勞動者經濟補償。《中華...
拖欠工資可以直接走人嗎
2019-11-01
不可以。員工拖欠員工工資,員工應該向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。主張解除勞動關係並要求支付工資及經濟補償。依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有...
勞動合同到期不籤工人可以隨時走人嗎
2021-12-02
一、勞動合同到期不籤工人可以隨時走人嗎?合同到期勞動關係視為自動終止,此時如果沒有什麼工作需要交接的話,勞動者是可以直接走人的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動...
辭職申請交上去不批可以直接走人麼
2022-03-25
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
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