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有關行政部門的精選法律大全
有關行政部門的精選法律大全
工會組織可以為職工到勞動行政部門提出工傷認定申請
2023-03-28
工會組織提出工傷認定的申請時效是多久按照《工傷保險條例》規定,用人單位未按條例規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單...
物業和住户糾紛哪個行政部門
2023-12-04
發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理髮生醫療事故爭議,當事人申請衞生行政部門處理的,由醫療機構所在地的縣級人民政府衞生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的,由醫療機構所在地的區、縣人民政府衞生行政部門...
我國行政部門違法強拆由誰承擔責任?
2019-09-18
一、我國行政部門違法強拆由誰承擔責任?如果違法強拆的是行政部門,依據具體的情況承擔責任,主要的責任是行政處罰責任、民事賠償責任和刑事責任。1.刑事責任享有強制執行權的行政機關或法律法規授權組織越權或無權實施暴...
勞動行政部門在工傷認定程序中具有勞動關係確認權嗎
2021-04-05
勞動行政部門在工傷認定程序中應當依法查明相關事實,具有認定受到傷害的職工與企業之間是否存在勞動關係的職權。在處理過程中,用人單位對雙方的勞動關係提出異議的,社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。【...
勞動保障行政部門受理的投訴應具備什麼條件
2022-03-06
勞動保障行政部門受理的投訴應具備以下這些條件:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬於勞動保障...
勞動合同簽訂後 | 甲方在多少月之內去勞動行政部門辦理簽證
2024-01-07
勞動合同簽訂後,甲方在多少月之內去勞動行政部門辦理簽證集體合同簽訂後應報送勞動行政部門批准,這就話正確性是對的,但準確性不夠。準確的説法是:集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日...
行政部門斷水斷電的強拆合法嗎?
2021-09-23
不管是對於城市更新還是地塊開發,都會涉及到對於原有地區的拆遷行為。因此,也就牽扯到了和每個被拆遷人切身利益相關的搬遷行為。在具體拆遷過程當中,可能引起雙方糾紛的,不管原因如何,根源問題還是在最終拆遷補償上面。一...
勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例
2020-07-04
一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門,就是各地政府機構裏面管勞動和就業的機構,即國家的勞動和社會保障部,各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理社會保險行政爭議,維護公民、法人...
行政部門加班工資
2023-04-13
通過行政部門解決發生醫療糾紛後首先要求醫院複印病歷並封存,以固定證據,然後向醫療機構所在地的衞生行政部門投訴並申請處理,衞生行政部門接到患方要求處理醫療事故爭議的申請後,對需要進行醫療事故技術鑑定的,應當書面移...
勞動行政部門收到集體合同幾日內生效
2020-05-25
集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的...
社會保險行政部門進行工傷責任判定時單位需要協助嗎?
2023-12-30
一、社會保險行政部門進行工傷責任判定時單位需要協助嗎?1、社會保險行政部門進行工傷責任判定時單位需要協助根據《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核...
什麼情形勞動保障行政部門可以責令用人單位支付工資
2020-07-03
用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,...
勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議
2023-03-27
勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議勞動行政部門可以在收到集體合同文本之日起的十五日內提出異議;如果到期後未提出異議的,集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單...
不正當競爭行政部門
2024-02-26
不正當競爭行為1、含義:不正當競爭行為,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式,與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中,不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以,各個國家的...
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內未提出異議
2023-11-17
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內未提出異議勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條,集體合同的報送和生效集體合同訂立後,應...
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的
2023-11-17
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議的勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條,集體合同的報送和生效,集體合同訂立後,應當...
發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理
2020-04-17
一、發生醫療事故爭議的由哪個衞生行政部門處理髮生醫療事故爭議,當事人申請衞生行政部門處理的,由醫療機構所在地的縣級人民政府衞生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的,由醫療機構所在地的區、縣人民政府衞生行政...
衞生行政部門工作人員依法執行職務時應當不少於多少人
2023-12-06
衞生行政部門工作人員依法執行職務時應當不少於多少人衞生行政部門工作人員依法執行職務時應當不少於三人。用人單位和醫療衞生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衞生行政部門報告。確診為職業...
陝西省勞動保障行政部門的職責
2019-08-21
《陝西省醫療保險條例》:第四十八條省勞動保障行政部門是本省城鎮從業人員基本醫療保險的行政主管機關,其職責是:(一)編制從業人員基本醫療保險事業發展規劃;(二)會同有關部門制定基本醫療保險基金的財務管理制度、統計...
勞動保障行政部門主要是對集體合同的哪些方面進行審查
2019-08-21
勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查:1、集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定;2、集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定;3、集體合同或專項集體合同內...
行政部門處理商標侵權違法行為程序有哪些
2024-02-23
一、行政部門處理商標侵權違法行為程序有哪些?1、立案。2、調查取證。3、説明理由並告知權利。4、聽取當事人陳述與申辯。5、作出行政處罰決定。二、商標侵權的行政處罰方式有哪些?1、責令停止侵權,具體措施包括責令立...
勞動行政部門依法執法的體現是什麼
2021-06-29
依法執法是依法行政的要求,勞動行政部門的執法人員在進行監督檢查時,應當嚴格依照法律、法規、規章規定的程序,出示執法身份證件。勞動保障監察員進行調查、檢查不得少於兩人。勞動保障監察機構應指定其中一名為主辦勞動...
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議
2023-11-17
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起幾日內未提出異議勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條,集體合同的報送和生效集體合同訂立後,應當...
用人單位對勞動行政部門作出的行政處罰決定不服的如何處理
2021-12-25
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動行政部門幾日起集體合同生效
2023-12-30
勞動行政部門幾日起集體合同生效勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。《勞動合同法》第五十四條,集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十...
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