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有關勞務的精選法律大全
有關勞務的精選法律大全
建設工程施工合同中勞務工資糾紛怎麼去法院起訴
2024-03-08
律師解析:建設工程施工合同中勞務工資糾紛去法院起訴的流程,主要包括:1、準備好民事起訴狀和證據材料。2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交起訴狀和相關的證據材料。3、法院認為符合起訴條件的,在七日內立案並通知當事...
勞務外包與工資總額
2024-03-08
工資總額概念工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。1、工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。2、工資總額的計算口徑:...
高院判決: 只要不籤勞動合同, 一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!
2024-04-01
高院判決:只要不籤勞動合同,一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!裁判要旨:國家機關、事業單位和社會團體在用工問題上受到政策的限制,國家機關、事業單位和社會團體招用的勞動者必須簽訂書面勞動合同才能形成勞動關係...
簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦
2024-04-12
一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資,可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動...
勞務關係可以得到工傷賠償嗎
2024-03-25
勞務關係可以得到工傷賠償嗎不可以。勞務人員在勞務過程中造成人身傷害的,不屬於工傷,所以不能按工傷賠償,但勞務人員可以向用工方主張人身傷害賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規定,用人單位的工作人員...
工人在工地受傷如何維權——提供勞務者受害責任糾紛辦案指引(一)工人篇
2024-04-01
工人在工地受傷如何維權——提供勞務者受害責任糾紛辦案指引(一)工人篇隨着中國的城市化發展,越來越多的建築與基礎設施拔地而起,這其中離不開建築工人的辛勤勞動。在這個過程中,建築工人可能會出現不慎跌落腳手架或者其他...
勞務工資糾紛訴訟期限多少年
2024-03-22
勞務工資糾紛訴訟期限多少年工資訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意...
勞務外包人員的責任的分配
2024-03-06
勞務外包的缺點有哪些一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關係等幾方面的內容,而這裏...
建築土建勞務大包合同
2024-03-07
建築施工勞務分包合同無效情形《合同法》第二百七十二條“發包人可以與總承包人訂立建設工程合同,也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解...
勞務派遣合同糾紛屬於民事糾紛嗎(勞務派遣合同糾紛管轄)
2024-03-22
勞務派遣合同糾紛屬於民事糾紛嗎(勞務派遣合同糾紛管轄)勞務派遣合同爭議屬於勞動爭議範疇。根據《勞動法》第77條規定:“用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原...
勞務外包使用
2024-03-08
什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...
勞動關係、勞務關係、承攬關係的區別
2024-03-22
一、勞動關係勞動關係,是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關係。勞動關係的主體是明確確定的,一方為用人單位,另一方為勞動者。《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。...
提供勞務者在提供勞務活動中受害應如何劃分責任
2024-04-01
黑龍江省牡丹江市西安區人民法院民事判決書(2023)黑1005民初***號原告:林**委託訴訟代理人:王波,黑龍江宇通律師事務所律師。被告:牡丹江市金**冷凍食品有限公司,住所地牡丹江市西安區。被告:牡丹江市鑫**食品有限公司,...
公司能只籤勞務合同嗎
2024-03-22
一、公司能只籤勞務合同嗎簽訂勞務合同只有在滿足個別條件下才能進行,並非所有的情況下都可以簽訂勞務合同。公司對於以下人員應當簽訂勞務合同:1.已領取養老金的退休人員;2.退休返聘人員;3.已與其他單位建立勞動合同關係...
東營勞務派遣 | 工傷保險
2024-03-17
勞務派遣工怎麼申請工傷保險由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳...
勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)
2024-04-12
勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)一共有七步,具體如下:1、提交書面勞動仲裁申請;2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》;3、勞動仲裁調解庭調解;4、開庭審理,衝裁裁決;5、拿仲裁裁決...
中華人民共和國勞務合同法與中華人民共和國勞動法的區別是什麼
2024-03-21
中華人民共和國勞務合同法與中華人民共和國勞動法的區別是什麼華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞務合同法的區別:1,勞動法和勞動合同法不是一部法律的兩個版本,就是兩部法律,目前這兩部法律都在執行中,事實上這兩部法...
勞務合同證明怎麼寫
2024-03-07
個人解除勞務合同證明應該怎麼寫?甲方:某某有限公司乙方:李三,身份證號碼:甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:一、解...
勞務外包工傷責任在哪方
2024-03-06
外包工工傷認定責任怎麼承擔現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。因為外包已經成為一個獨立於企業之外的過程,而且許多基礎數據都已經不...
勞務派遣人員屬於哪個單位
2024-03-07
勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方...
股東分紅屬勞務報酬嗎
2024-04-01
公司股東沒有認繳出資可以分紅嗎可以。對於未足額出資的股東,其出資不到位並不影響其股東資格的取得。股東決議分紅並確定了分紅方案後,股東即享有請求公司按分配方案給付紅利的權利,出資瑕疵股東也不例外。《公司法》...
勞務派遣人員 | 產假
2024-03-25
勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方...
勞務合同糾紛怎麼立案(勞務合同糾紛法院立案)
2024-04-01
勞務合同糾紛怎麼立案(勞務合同糾紛法院立案)1、當事人向法院提交書證,應填寫一式兩份證據清單,詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對後,由承辦人在證據清單上簽字蓋章,一份交當事人,一份備案;2、立案庭在...
隧道工程勞務分包合同
2024-03-08
勞務分包合同1、《建設工程施工分包合同備案申請表》原件2、合同正式文本一式4份原件;3、合同當事人法定代表人證明書原件,法定代表人授權簽訂合同,還應提交法定代表人授權委託書原件;4、招標工程,應提交招標文件和“建...
找個律師代寫專打勞務分包合同大概要多少 | 收費標準明細
2024-03-22
找個律師代寫專打勞務分包合同大概要多少,收費標準明細1、請律師代寫合同這個費用可以與律師進行協商的,但是這個費用不得超過律師行業的指導性收費標準。一般來説,如果是請律師擬定簡單的合同,大概這個行業收費是在6...
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