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有關孕婦的精選法律大全
有關孕婦的精選法律大全
孕婦請病假工資怎麼計算
2024-04-07
孕婦請病假工資怎麼計算1、如果是病假,一般為平均日薪的70%;若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤,不扣工資。法律規定職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年...
孕婦還不上信用卡怎麼辦
2023-12-11
一、孕婦還不上信用卡怎麼辦孕婦欠信用卡的錢,可以與銀行協商還款。孕婦在孕期如果上班,那麼就有固定的收入,可以與銀行協商延長還款期限。而孕期沒有固定的收入,可以與銀行協商,申請減免部分利息、罰息,只要用户的態度良好...
試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理
2024-04-01
一、試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理試用期開除孕婦,必須有合法的理由,或者依據法律規定,或者按照公司公示的勞動紀律、規章制度、員工手冊等等進行,程序必須合法,否則就是違法解除勞動合同,需要支付賠償金。勞動者被...
北京孕婦勞動合同
2023-11-30
勞動合同孕婦能辭退嗎《勞動合同法》第四十二條規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的”。也就是説,勞動者在懷孕期間,用人單位不...
廣東勞動法7個月以後孕婦
2024-02-27
新婚姻法中分居六個月以後可以自動離婚嗎新婚姻法中分居六個月以後不可以自動離婚。男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時...
孕婦意外保險
2023-11-30
人身意外保險人身意外保險,又稱為意外傷害保險,也稱人身意外傷害保險。是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費,當被保險人在保險期限內遭受意外傷害,並以此為直接原因造成死亡或殘廢時,保險公司按照保險合同的約定向保險...
用人單位以調崗辭退孕婦
2024-02-24
用人單位可以辭退孕婦嗎第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫...
毆打孕婦致胎兒流產是不是屬於犯罪
2024-01-11
毆打孕婦致胎兒流產是不是屬於犯罪專業律師法律分析:毆打孕婦致胎兒流產會觸犯故意傷害罪。故意傷害罪法律條文規定在《刑法》第二百三十四條。行為人構成故意傷害罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重傷的,處三...
刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑
2023-12-14
刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑,而是判緩,或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中,除去緩刑、假釋之外,在監獄實際關押服刑的,就是所謂的實刑,一般...
湖南省勞動法關於孕婦
2023-11-30
湖南省人民政府關於調整湖南省徵地補償標準有什麼規定各市州、縣市區人民政府,省政府各廳委、各直屬機構:為進一步規範全省徵地補償工作,促進經濟社會持續健康發展,切實維護被徵地農村集體經濟組織和農民的合法權益,現就調...
孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽
2024-04-01
孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽孕婦懷孕期間合同到期可以續簽,如果單位決定不續簽的需要按照勞動法的相關規定進行賠償。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。除非勞動者...
勞動合同法孕婦2023
2024-02-25
上海勞動合同法孕婦可以辭退嗎辭退孕婦的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...
孕婦申請離婚協議書怎麼寫
2024-01-08
寫離婚協議書需要雙方在場嗎?只有單方到場可以嗎你好!離婚協議書涉及當事人婚後財產是否平均分配的重大利益,建議最好委託律師全權代理,才能更好地維護當事人的利益,具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要...
2024深圳孕婦產假規定
2024-02-23
深圳產假最新規定是多久《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。...
北京勞動法孕婦
2023-11-30
勞動法對孕婦的保護勞動合同法明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同,不要求單...
濟南孕婦產假怎麼報銷
2023-11-30
2023年,濟南孕婦產假多少天我國《勞動法》規定:第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定...
孕婦辭退的合法情形
2024-04-01
孕婦辭退的合法情形《勞動合同法》的第三十九條規定了用人單位有權單方與勞動者解除勞動合同,並且無須向勞動者支付經濟補償金的6種情形。1、孕婦違反單位規章制度:《勞動合同法》有規定,嚴重違反用人單位的規章制度,單位...
用人單位違法辭退孕婦 | 相關賠償項目
2024-01-11
用人單位違法辭退孕婦怎麼賠償按《勞動合同法》規定,用人單位違法辭退懷孕女工,按經濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償標準是:每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,支付半個月...
公司能給孕婦調崗位麼
2023-12-11
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
勞動法規定孕婦幾個月不上夜班
2023-11-30
試用期最長不超過幾個月根據《勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。...
孕婦調崗降薪合法麼 | 法律上該如何規定
2024-02-05
孕婦調崗降薪合法麼,法律上該如何規定對懷孕職工調崗降薪是不合法的。首先,用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同的行為是違法的。如果女職工在孕期不能適應原勞動的,用人...
公司口頭説辭退孕婦
2024-02-24
公司可以辭退孕婦嗎one;line-height:0px;“>?公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的...
孕婦醫保報銷政策
2023-12-11
孕婦醫保報銷流程生育保險報銷流程:一、生育津貼1、所需材料:《結婚證》原件及複印件一份;《生育服務證》原件及複印件一份;嬰兒出生證明原件及複印件一份;醫學診斷證明書原件及複印件一份;《申領生育津貼人員信息登記...
孕婦的產假有工資嗎
2024-03-02
產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
孕婦流產假期工資
2024-03-29
流產假期規定根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...
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