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產假後辭職
勞動關係
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律師解析:
產假後辭職需要提前三十日通知
單位
。勞動者提前三十日以
書面
形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
《
中華人民
共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
產假
辭職
勞動關係
勞動糾紛
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