我們都知道對於一個勞動者來説最重要的就是在工作中能夠安全生產，能夠保障自己的身體安全，那麼在我國勞動者在安全生產方面有哪些權利呢？請閲讀下面的文章進行詳細的瞭解吧。
主要有以下幾項：
(1)簽訂勞動合同時，應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業危害、依法為勞動者辦理工傷社會保險等事項。用人單位不得以任何形式與勞動者訂立協議，免除或減輕其對勞動者因生產安全事故傷亡依法承擔的責任。
(2)勞動者有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
(3)勞動者有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。用人單位不得因此而降低勞動者的工資、福利等待遇或解除勞動合同。
(4)勞動者發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或在採取應急措施後撤離作業場所。用人單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或解除勞動合同。
(5)因生產安全事故受到損害的勞動者，除依法享有工傷社會保險外，依照有關法律尚有獲得賠償權利的，有權向用工單位提出賠償要求。
在我國勞動者在安全生產方面的權利一共有五個，關於這個五個小編已經在上述的內容中給了大家詳細的闡述，感謝您閲讀由本站的編輯為您帶來的相關文章，若您還有其他的相關法律疑問，歡迎您來電諮詢我們本站的在線律師們。
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