工傷腳踝骨折一般賠償多少錢

一、工傷腳踝骨折一般賠償多少錢

應賠付當事人醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費以及停工留薪期護理費等其他費用，具體多少賠償金需要雙方共同來協商，或者可直接賠付十三個月的工資。

一般來講，腳踝骨折應該考慮是八級傷殘。正常情況下這種傷殘鑑定的評級是有專門的評定的部門的，可以諮詢當地的勞動能力鑑定部門。如果腳踝骨折癒合了以後，要看對踝關節的活動或者日常負重行走有沒有影響，或者對日常生活有沒有影響，如果沒有任何影響的話，那麼這種情況一般來説評不到級別。

二、遇到工傷勞動仲裁律師的作用大嗎

在勞動爭議仲裁和訴訟中，專業律師的幫助同樣是非常必要的。主要是因為他們既精通勞動法律法規和有關的勞動政策，又具有豐富的訴訟經驗。缺少專業律師的協助，僅靠自己臨時翻幾本書或幾項法律條文很難取得滿意的效果。

一是勞動爭議仲裁或訴訟專業性強。這裏的專業性強包括勞動法知識的專業性強和仲裁訴訟實踐經驗的專業性強兩個方面。這是不可分割的內容。要真正熟悉這一專業併成為這方面的專家決非幾日之功。

二是勞動爭議仲裁或訴訟對抗性強。這種對抗性是針鋒相對的，對抗的結果是孰勝孰敗的問題，而這種對抗性都是靠人進行的，如果對抗雙方中的一方是專業律師，另一方是外行，顯然力量對比不平衡，外行很可能會因此吃虧。

三是對糾紛的評估預測和證據的收集運用在專業律師的協助、指導和參與下才能更加準確、有效。

三、工傷鑑定申請材料有哪些

工傷鑑定申請材料如下：

(1)勞動、聘用合同文本複印件或事實勞動關係證明材料。

(2)醫療機構出具的診斷證明書或鑑定書。

(3)《工傷認定決定書》原件和複印件。

(4)員工或用人單位傷亡事故情況材料。

(5)員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和複印件。

(6)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

四、認定工傷的情形有哪些

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業病的。

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷腳踝骨折一般賠償多少錢，具體回答如上所述。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。本文內容如果沒有完整解答您的問題，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕提交諮詢，律師會為您提供專業解答。