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單位不批假算曠工嗎
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請
病假
不批算曠工
單位
做法對嗎
如果勞動者請事假,用人單位不批准,勞動者曠工不上班,用人單位算勞動者曠工是
合法
的;如果勞動者是病假,並且有醫院的病歷以及住院證明,如果用人單位算勞動者曠工,則是一種違法法行為。 勞動者無故曠工,用人單位是可以依據
勞動法
和公司的規章制度進行一定的罰款的,如果因為勞動者的曠工給用人單位造成了一定的損失,用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償的。
標籤:
勞動糾紛
單位
曠工
批假
勞動關係
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