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工作13年,無固定期合同,公司要辭退
法律
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工作13年,無固定期合同,公司要辭退
您好,《勞動合同法》第八十七條 用人
單位
違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟
補償
標準的二倍向勞動者
支付
賠償金。(第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
勞動關係
合同
辭退
勞動糾紛
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