法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
勞動者和用人單位發生勞動爭議
法律
閲讀(3.12W)
發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商
發生勞動爭議,勞動者可以自行與用人單位進行協商和解,也可以請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協商和解。協商和解成功後,當事人雙方應當
簽訂
和解
協議
。如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,另
一方
仍然可以向勞動爭議調解組織申請調解,或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
標籤:
爭議
勞動
勞動爭議
勞動糾紛
勞動者
用人單位
圖文推薦
用人單位與勞動者發生勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議後
用人單位與勞動者發生爭議
用人單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
勞動者與用人單位發生勞動爭議怎麼辦呢
發生勞動爭議勞動者該如何與用人單位協商
單位與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
相關文章
勞動者與派遣單位發生爭議
勞動者與勞動者發生勞動爭議怎麼辦
波中院勞動爭議一用工單位與勞動者爭議
單位與勞動者發生勞動爭議如何解決
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
用人單位勞動爭議
勞動者與用人單位發生勞動爭議是沒有籤合同
簽訂勞動合同的勞動爭議用人單位與海員發生勞動爭議
用人單位與勞動者的爭議
勞動爭議用人單位
最新推薦
1
勞動爭議單位
2
勞動爭議 | 用人單位註銷
3
勞動爭議用人單位答辯
4
勞動爭議追加用人單位
5
勞動者與用人單位發生勞動糾紛怎麼辦
6
勞動爭議 | 用人單位舉證
7
勞動爭議用人單位註銷
8
勞動爭議用人單位被註銷
9
勞動爭議和勞動人事爭議
10
勞動爭議用人單位反訴
11
用人單位勞動爭議訴訟
12
發生勞動爭議的勞動者一方
13
發生勞動爭議的勞動者一方在
14
勞動爭議再審用人單位
15
勞動爭議仲裁用人單位
猜你喜歡
1
勞動爭議用人單位被註銷
2
與用人單位發生勞動爭議怎麼解決
3
用人單位勞動爭議起訴狀
4
勞動爭議追加用人單位
5
勞動爭議 | 用人單位舉證
6
勞動爭議單位申請人
7
勞動爭議用人單位舉證責任
8
腦力勞動者健身運動操
9
常見的勞動糾紛有哪些 | 勞動者與用人單位發生勞動爭議糾紛後該怎麼辦
10
發生勞動爭議的勞動者一方在
11
用人單位勞動爭議訴訟
12
具體勞動和抽象勞動是什麼 具體勞動和抽象勞動是什麼勞動
13
用人單位和勞動者是否構成勞動關係?
14
勞動爭議和勞動人事爭議
15
勞動爭議單位
16
哪情況下用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同
17
用人單位不籤勞動合同需要賠償勞動者雙倍工資
18
用人單位的勞動爭議證據
19
勞動爭議中用人單位所在地
20
勞動爭議再審用人單位
熱門文章
1
闖黃燈與直行發生事故
2
放火罪怎麼界定
3
第三者責任險500萬價格
4
浙江要約跟要約邀請差異是啥
5
檢舉與自己有關的罪是立功還是自首
6
工傷鑑定賠付委託書誰開
7
賭博被刑事拘留如何辦?
8
2023註冊公司應留心的問題
9
股東會決議是否需先經過董事會通過?
10
二審合同糾紛要好久
11
2023廈門產假多少天
12
保密協議有效期幾年
13
子女撫養費申請執行
14
刑法第20條第一款
15
故意傷害屬於是自訴案件還是公訴案件呢