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年假工資核算標準
法律
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工資核算的標準
按照《
勞動法
》第五十一條的規定,法定節假日用人
單位
應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除
國家
規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
標籤:
核算
工資
勞動糾紛
工資福利
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