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勞動法對國有企業改制買斷工齡有什麼規定
法律
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勞動法
對國有企業改制買斷
工齡
有什麼規定
1、現在不允許買斷工齡。
2、企業不能以員工年齡大為由解除勞動合同。
3,《勞動合同法》第四十八條
用人
單位
違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
標籤:
勞動關係
國有企業
勞動法
工齡
買斷
勞動糾紛
改制
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