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隔離期滿後員工返崗企業能否拒絕
法律
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隔離
期滿後員工返崗企業能否拒絕
在被隔離期間勞動合同
到期
的,分別順延至職工醫療期期滿、
醫學
觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的,員工有權要求企業支付賠償金。
標籤:
員工
企業
勞動糾紛
隔離
期滿
勞動關係
返崗
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