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新勞動法工作多少年不可以辭退
法律
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新
勞動法
臨時工工作多少年不能辭退
臨時工不屬於法律用詞。無論工作多少年,無論是固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合同,
單位
都可以依據勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條規定並遵守第四十二條規定解除勞動合同。哪怕單位是臨時短期用工,只要超過一個月,也應當
簽訂
正式的勞動合同。
標籤:
勞動法
辭退
工傷賠償
勞動工傷法規
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