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產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。
除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。
產假期間企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以拒絕。
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