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如果請假用人單位不批准算是曠工嗎
法律
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如果請假用人
單位
不批准算是曠工嗎
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為,一般情形下,請假未批准缺勤屬於曠工。但勞動者缺勤是因為不可抗力、見義勇為、
依法
參加社會活動應當除外。勞動者請事假,是因為個人私事而請假,沒有特別的情由,用人單位
有權
不予批准。勞動者有遵守勞動紀律的義務,請事假為準,不出勤的,應按曠工處理。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十九條,用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
標籤:
曠工
用人單位
勞動關係
勞動糾紛
批准
請假
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