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勞動合同法解僱試用期員工的工資
法律
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侓師 我想問問你 根據勞動合同法規定 新員工入職後 試用
期是
幾個月
第十九條 勞動合同
期限
三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 同一用人
單位
與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
標籤:
勞動糾紛
員工
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勞動合同
合同法
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