勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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公司辭退加班費怎麼賠償
勞動者離職後，只要在一年之內提出，並且有加班證據的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。公司辭退員工，不管是合法還是違法辭退，員工已經加班的工資，用人單位都不得剋扣的，必須要支付，如果用人單位故意不支付，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
