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員工違規操作導致工傷
法律
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違規操作導致工傷如何賠償
1,構成工傷,用人
單位
向勞動部門申報工傷並進行工傷認定和傷殘鑑定,然後根據《
工傷保險
條例
》的規定進行
工傷賠償
。如果用人單位不申報的,自己申報工傷。應當在工傷事故發生後一年
時間
內申報工傷。
2,在工傷治療期間的工資和福利待遇用人單位不能減少,應當全部照發。
3,工傷賠償的主要內容包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金。
標籤:
員工
工傷賠償
工傷認定
違規操作
工傷
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