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除正常勞動合同用工外 | 勞動合同法還對哪些用工方式作出規定
法律
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除正常勞動合同用工外,勞動合同法還對哪些用工方式作出規定
除
規範
正常的勞動合同用工外,《勞動合同法》還對
勞務派遣
、非全日制用工作了特別規定,儘可能地擴大本法的調整範圍。考慮到《勞動合同法》是規範用人
單位
與勞動者之間訂立勞動合同的法律規範。所以對家庭僱工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作規定。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
合同法
用工
作出
勞動
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