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按勞動法解除或不得解除
法律
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勞動合同不得解除情形有哪些
有下列情形之一的,勞動合同不得解除: 一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; 二、本
單位
患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 三、患病或負傷,在規定的醫療期內的。 四、
女職工
在孕期、產期、哺乳期的; 五、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; 六、法律、
行政
法規規定的其他情形。
標籤:
工傷賠償
勞動工傷法規
勞動法
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