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員工工傷待遇分什麼撥付
法律
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員工工傷待遇分什麼撥付
撥付員工工傷待遇的方式可分為:分期撥付和一次性撥付。勞動者經工傷認定為工傷的,享受
工傷保險
待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受
傷殘
待遇。職工所在用人
單位
未依法
繳納
工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
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