在現實生活中，常常會出現有人利用職務之便侵佔單位財物的情況，當危害較大，金額較大時便構成了犯罪。並且佔有單位財物並非是單一的個人行為，通常是共同犯罪。而共同犯罪裏便涉及到主從犯的認定問題。主犯的認定一般情況下是不具有爭議的，但是關於從犯的認定裏存在着一些認定邊緣的摩擦。接下來本站小編就簡要的談談關於職務侵佔罪從犯的認定。
一、職務侵佔罪的認定
職務侵佔罪的犯罪主體是特殊主體《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。”職務侵佔罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員。
二、共同犯罪的從犯認定
共同犯罪，是指二人以上共同故意犯罪。根據《刑法》第二十六條和二十七條的規定，組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。可知，我國刑法對於主從犯的認定，是以其在共同犯罪中的地位和作用來區分的，這是一條普遍適用的原則，故職務侵佔犯罪也不例外，也應當適用該原則來認定。具體而言，在職務侵佔的共同犯罪中，其主從犯的認定並不以身份的有無、職位的高低來區分，而是取決其在整個犯罪過程所起的地位和作用，如果行為人對於該犯罪起着積極、推動和主導作用，則即使其沒有相關身份和職位，也應當被認定為主犯。
三、職務侵佔行為的共同犯如何定性
依據《最高人民法院關於審理貪污、職務侵佔案件如何認定共同犯罪幾個問題的解釋》：
第一條行為人與國家工作人員勾結，利用國家工作人員的職務便利，共同侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，以貪污罪共犯論處。
第二條行為人與公司、企業或者其他單位的人員勾結，利用公司、企業或者其他單位人員的職務便利，共同將該單位財物非法佔為己有，數額較大的，以職務侵佔罪共犯論處。
第三條公司、企業或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結，分別利用各自的職務便利，共同將本單位財物非法佔為己有的，按照主犯的犯罪性質定罪。
職務侵佔罪對於非專業人員來説並不是一個常識性犯罪，當需要處理這一類案件時，結合着現實情況的發生，這類罪行會根據案件的大小，危害程度，和共同犯罪的人員性質具體探究案件的具體判定。本站小編為您整理本篇文章，希望對您有所幫助。
