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有關帶薪的精選法律大全
有關帶薪的精選法律大全
一年帶薪病假是幾天
2023-12-04
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
醫療期與帶薪病假
2023-11-22
病假與醫療期的區別是什麼病假就是員工患病或非因工負傷,經醫生建議停止工作、治病休息的期間。員工憑藉病假證明單,證明他休多久,公司給予他休多久,病假長短取決於員工病情傷勢。醫療期是指員工患病或者非因工負傷停止工...
婚假帶薪嗎
2023-04-15
婚假帶薪需要申請嗎?1.應當發工資,公司的做法是錯誤的2.公司不簽訂合同也是違反勞動合同法的,你可以根據該法第八十二條要求公司支付雙倍工資第82條規定"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞...
帶薪病假影響年假嗎
2023-04-24
帶薪年假天數如何計算滿足享受帶薪年假工作年限規定後,每個職工具體享受的帶薪年假天數如何確定呢?根據相關法律規定,職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鈎:1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;2、已滿10...
帶薪年休假如何適用仲裁時效
2023-12-14
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
2024帶薪病假
2024-01-28
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
員工帶薪年休假
2023-12-06
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
帶薪年假15天實施細則
2023-12-30
我想知道帶薪年假實施細則有哪些?關於帶薪年假實施細則這個問題,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享...
入職多久可以帶薪休產假
2023-07-04
入職多久可以帶薪休產假1,享受婚假產假,不受入職時間的限制,只要在職期間,結婚或生產就可以享受。2根據《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:(一)婚假:結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假在探...
勞動者連續工作一年以上的 | 享受帶薪年休假可以休息幾天
2023-12-15
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假可以休息幾天1、勞動者連續工作一年以上的享受帶薪年休假。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假...
臨時工帶薪年休假有嗎
2023-12-02
臨時工帶薪年休假有嗎臨時工帶薪年有休假。根據規定,不論是正式工或臨時工,只要在單位工作滿一年的,就可以享受相應時間的帶薪年休假。首先、我們應該明確知道帶薪年假是每一位勞動者均擁有的權利。...
新入職員工在本單位能否享受當年帶薪年休假
2023-06-27
新入職員工在本單位能否享受當年帶薪年休假1、依據勞動者是否曾有連續工作滿12個月來判斷。按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定“職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假”。該規定並未要求在本單位連續工...
臨時工有帶薪年休假嗎
2023-12-02
違建強拆需要滿足什麼條件才能強拆,需要什麼程序你好!第一步,立案,立案就是執法部門對於發現或接到投訴、舉報等事實或者材料後,認為有違法事實發生或存在並需要追究法律責任時,決定把它作為行政案件進行查處的一種活動。第...
江蘇省帶薪年休假條例
2023-11-25
山東省帶薪年休假條例山東省多個部門聯合下發《關於進一步落實企業職工帶薪年休假制度的通知》,要求企業等用人單位通過與工會或職工代表平等協商,制訂本單位職工帶薪年休假制度,保障職工帶薪年休假權利。這個由山東省人...
湖北職工帶薪年休假落實
2024-03-02
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職...
帶薪年休假報酬 | 時效
2023-04-11
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
帶薪年休假是否有仲裁時效
2023-11-25
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
帶薪年休假相關規定的內容是怎樣的
2023-04-28
帶薪年休假相關規定的內容是怎樣的1、《職工帶薪年休假條例》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享有帶薪年休假。職工享有年休假的天數根據其累計工...
帶薪病假與病假的區別
2023-11-22
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
河北省陪產假帶薪嗎
2023-11-25
廣東陪產假帶薪嗎2023年如何呢!1、按現行規定,享受陪產假期間,用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。...
上海陪產假帶薪嗎
2024-02-25
廣東陪產假帶薪嗎2023年如何呢!1、按現行規定,享受陪產假期間,用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。...
什麼叫帶薪年假
2023-06-13
帶薪年假問題。你好,年假有個實質內容的就是工作滿一年,這個滿一年是指初始工作滿一年,即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以,按照最符合法律規定的來理解,是不需要折算的。當然,如...
法定節年假假日是帶薪
2024-01-31
帶薪年假可以和法定假日連休嗎帶薪年休假可以與法定休假日連休,但年休假用人單位有安排權,需要用人單位同意。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。...
臨時工都有帶薪年休假嗎
2023-05-04
臨時工都有帶薪年休假嗎一、法律意見:“臨時工”有權享受年休假。按《勞動法》規定,沒有正式工與臨時工之分,都是勞動合同制職工,只有合同期限的不同,享有平等的權利。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定...
懷孕做人工流請假有帶薪工資嗎
2023-11-30
懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎法律沒有規定保胎假,保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況,有需要保胎的現象的話,那麼可以請假,但是需要開具證明,而且,在請假期間應該是沒有工資的。有些...
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