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有關工資條的精選法律大全
有關工資條的精選法律大全
小公司不發工資條違法嗎?
2019-11-02
一、小公司不發工資條違法嗎?工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條,但並不是所有單位都給員工工資條,有的單位會將工資的各項明細表發給員工,但是有的單位是沒有的。公司不給工資條合法。沒有法律強制要求公司...
公司不給工資條報警有用嗎
2020-10-28
沒有用。公司貨款不給屬於民事案件,一般情況下警方介入的會很淺,不會深入進去,最多也就是調解調解,不會立案。可以就其行為直接向人民法院進行起訴,需要攜帶雙方簽訂的購銷合同等材料向法院申請支付令。《中華人民共和國民...
2023年不發工資條違法
2023-02-25
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
現金髮工資不給工資條違法麼
2021-10-02
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
夫妻之間工資條規定算不算隱私?
2021-01-18
一、夫妻之間工資條規定算不算隱私?是否算隱私也要看實際的情況;工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那你的工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道恐怕不行...
公司發工資不給工資條違法嗎?
2019-11-02
工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定,員工對於企業規定的工資分配方...
單位發工資不給工資條違法嗎
2020-11-18
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
公司不發工資條可以要求賠償嗎?
2023-03-30
律師解析:有賠償,可以要求經濟補償金。由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不...
夫妻之間工資條算不算隱私?
2020-03-25
一、夫妻之間工資條算不算隱私?工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道恐怕不行;如果兩人約定實行分別財產制,這時候...
沒發工資條是否違法
2023-12-13
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
公司沒有底薪,只有提成,每月剋扣工資,沒有按實際工資發放,而且是私人轉錢發放工資,沒有工資條,這種能起訴公司嗎?
2023-12-30
如果實際發放工資低於當地最低工資標準的話是違法的。同時法律規定公司不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者遇到這種情況可以及時向勞動監察大隊進行投訴或向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。我是帶貨主播,工作一個...
記賬憑證上的工資條能證明勞動關係嗎?
2023-04-04
律師解析:勞動者與用人單位之間要確定勞動關係,主要還是要看雙方是否存在勞動合同,如果沒有勞動合同或者合同期限已滿,但是有發放工資的記錄等能證明自己在單位工作過的,就認定有勞動關係。法律規定,在沒有勞動合同的時候,工...
工傷沒有工資條怎麼計算賠償
2022-11-01
工傷沒有工資條是按平均工資還是最低工資賠償?第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷...
沒簽工資條就不發工資違法嗎
2021-07-14
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
貸款收入證明和工資條不一致
2023-04-20
合同不一致1、對於中介,依據合同的約定,中介費應在過户日繳納。如果合同約定了信息費,應約定繳納時間。如果沒有單獨約定信息費,當然不用單獨繳納,合同之外的另列名目是不支持的。2、賣方違約,你可以要求其承擔違約責任。3...
不向員工提供工資條違法嘛
2023-02-25
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
婚後夫妻雙方工資條算隱私嗎
2021-03-25
工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶。我國《...
夫妻之間工資條究竟算不算隱私
2019-12-09
工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶。我國《...
夫妻之間工資條算隱私嗎
2021-01-18
工資條對每個個體來講,確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶。我國《...
夫妻之間看對方工資條算是侵犯隱私嗎
2020-11-16
工資條對每個個體來講,都是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產,那工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶。我國《工...
工廠發工資不給工資條算違法嗎
2023-04-23
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
公司不發工資條也違法嗎
2023-12-03
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
夫妻不能看對方工資條嗎?
2020-11-16
一、夫妻不能看對方工資條嗎?根據我國法律規定。雙方在結婚時沒有明確約定為分別財產制的屬於共同財產制,對方的工資屬於雙方共同財產。配偶有權利知曉。《婚姻法》第十七條也明確規定了夫妻在婚姻關係續存期間,所得的下...
工資條是必須發放的嗎?
2020-10-28
在一般大型正規企業發工資的時候都會附帶工資條一起發給員工,讓員工瞭解自己工資明細情況,並進行核對。但也有一些公司員工表示,自己從來就沒有見過什麼工資條,基本都是公司財務直接把工資打卡上,那麼,問題來了,工資條是必須...
工資條不發違法不
2023-04-10
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定,對於企業規定的工資分配,員工享有知情權和監督權,也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外,員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成,如果發生糾紛...
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