勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人交社會養老保險一年要交多少錢
一般是一萬元左右。個人為主體繳納社會保險，除了城鄉居民保險以外，最適合的就是靈活就業人員保險，前者的養老保險繳納費用比較低，一般是500塊錢以上，也是分好多個檔次，它的最高檔次和城鎮職工的最低檔次是差不多的，醫療保險的話只需要二三百塊錢。
靈活就業人員的社保，養老險也分幾個檔次，按照繳費基數的60%~300%來繳納，這中間有好幾個檔次，可以任意選擇，醫療保險分為兩個檔次，4%和8%，這兩者主要是有無個人賬户的區別，小夥伴們可以根據自身的需要決定購買什麼樣的社保，相對來説和職工社保差不多的靈活就業人員的社保，只要在經濟條件許可的情況下，性價比是比較高的。無論是在醫療保障程度，還是在退休後拿到的養老金來説，基本上和城鎮職工的養老醫療是一樣的。
城鄉居民一年養老保險和醫保需要交納八九百塊錢，不到1000塊錢，而以靈活就業人員身份參加可能需要1萬塊錢左右，這都是屬於較低檔次的繳費。
具體要交多少錢直接與當地的社保繳費基數掛鈎，可以根據所在省市上年度的社會平均工資來計算繳費基數，如果繳納高檔次的養老保險，在退休後可以拿較多的養老金，能夠連續繳納養老保險社保，那麼在退休後享受的待遇也是有很大的不同。
