勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險需要轉移嗎
工傷和生育保險不可以轉移，與用人單位解除勞動關係即終止;失業保險、醫療保險和養老保險關係可以轉移。
《社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
