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試用期提離職只要提前三天通知單位即可,不需要單位的批准就可以走。如果單位強行留下勞動者不讓離職可以去當地勞動部門進行投訴。【法律依據】《勞動合同法》第37條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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