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加班工資怎麼去計算
工資福利律師解答
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律師解析:
加班工資計算如下:
1、用人
單位
依法
安排勞動者在日法定標準工作
時間
以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
標籤:
計算
勞動糾紛
工資福利
加班
工資
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