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員工損害公司財產如何處理
勞動保障律師解答
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律師解析:
員工損害公司
財產
的,用人
單位
可從員工每月工資中扣除所造成的經濟損失,但每月扣除的部分最多不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月
最低工資
標準,則按當地月最低工資標準支付給勞動者工資。
法律依據:
《
民法
典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權益損害,不論行為人有無過錯,法律規定應當承擔侵權責任的,依照其規定。
標籤:
勞動保障
員工
勞動糾紛
財產
損害
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