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員工懷孕期間一直開病假公司可以辭退嗎
勞動保障律師解答
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律師解析:
員工懷孕期間一直開
病假
公司不可以辭退,但如果孕婦休長期病假已超過醫療期,既不能從事原工作,也無法勝任另行安排的工作時,公司可以解除勞動合同,但需提前三十天書面通知,或支付一個月copy工資的代通知金同時支付該孕婦已提供服務期間的經濟
補償
。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人
單位
不得因女職工懷孕、
生育
、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
標籤:
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辭退
勞動保障
勞動糾紛
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