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勞務派遣
勞務派遣協議糾紛無法和解怎麼辦?
2023-12-09
律師解析:勞務派遣協議糾紛無法和解可以向法院起訴。民事訴訟有以下四個程序:1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判...
勞務派遣 勞務外包 區別?
2023-03-30
律師解析:1.適用的法律不同,勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用民法典。2.勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。3.勞動者管理的責任主體不同。4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的...
退休辦特殊工種要多少時間?
2020-09-09
一、退休辦特殊工種要多少時間?達到法定退休年齡,資料齊全,在達到法定退休年齡的當月下旬之前提交資料,當月可以辦理完畢,下月開始發放基本養老金。對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前,對擬退休時間等內容...
2021清退臨時工文件政策是什麼?
2022-03-24
一、清退臨時工文件政策是什麼?今年,國務院印發《法治政府建設實施綱要》(以下簡稱《綱要》)。《綱要》中提到,規定期限前,各地區各部門對行政執法人員進行一次嚴格清理,未經執法資格考試合格,不得授予執法資格,不得從事執...
勞動合同和勞務派遣合同的區別有哪些
2021-07-21
一、勞動合同和勞務派遣合同的區別有哪些1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對於簽訂時間沒有法律規定,勞務派遣合同相關規定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同;2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工,而勞...
勞務派遣公司勞動合同法對用工單位有哪些規定
2022-01-27
一、勞務派遣公司勞動合同法對用工單位有哪些規定第59條規定:“用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。”第62條規定:“用工單位應當履行下列...
《勞動合同法》規定勞務派遣一般實施在什麼地方
2021-02-20
勞務派遣是日常生活工作中經常見到的一種用工方式。由於其方便高效等多種原因而經常被用工方採用。但是《勞動合同法》規定勞務派遣一般實施在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。即法律對於勞務派遣的範圍是有明確...
勞務派遣工合同到期有賠償嗎
2023-04-02
律師解析:勞務派遣工合同到期,一般沒有賠償;如果用人單位決定不續約的,則有經濟補償。一般是勞務派遣工在單位的工作時間每滿一年的,補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償半月的工資。法律依據...
借調如何轉為正式調
2022-06-13
律師解析:借調轉為正式調的辦法:1、由行政單位將其借調的事業編制人員,提拔到副處級以上幹部,自動轉成行政編制中的正式人員;2、由行政單位將借調的行政編制人員的編制由調出單位變更到現在單位;3、或者由事業單位將借調的...
勞務外包是臨時工嗎
2020-12-03
勞務外包是不是臨時工需要根據企業業務的具體情況來確定。法律依據:中華人民共和國勞動合同法第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除...
清退臨時工補償標準是多少
2021-06-10
一、清退臨時工補償標準是多少勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工...
勞動合同法關於勞務派遣的規定?
2020-10-26
在我國,各企事業單位存在着多種用工形式,其中正式編制和勞務派遣兩種形式形成了鮮明的對比,也是我們在日常生活中常常提及和關心的。勞務派遣不同於企事業單位的正式員工,在薪酬和福利待遇方面通常存在很大差異,但國家勞動...
勞務派遣是啥意思能轉正嗎?
2023-03-26
律師解析:勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在我國現行的法律制度和規定,並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定,因為只...
勞務派遣什麼條件解除合同
2022-08-30
律師解析:勞務派遣以下條件可以解除合同:用人單位與勞動者協商一致、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、用人單位的規章制度違反法律、法規的...
清退臨時工補償標準是什麼
2021-09-24
單位工人適用勞動法,辭退勞動者是否補償,按辭退原因而定。1、勞動者有法定過錯,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同,沒有補償。造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失。2、勞動者沒有法定過錯的,用...
工程裝修合同糾紛如何訴訟打官司?
2023-02-13
律師解析:起訴勞務派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟,遞交起訴狀並提出副本;法院受理立案後,會將起訴狀副本發送給勞務派遣公司,當事人只需等待法院下達開庭通知即可。對於派遣單位與接受單位因勞動力派遣合...
勞務派遣公司要不要資質
2020-10-26
需要。應出具下列材料:1.申請開辦勞務知派遣組織的報告;2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件;5.法定代表人職務任命書及身份證復...
違反勞務派遣的規定怎麼處罰
2023-07-06
律師解析:違反勞務派遣的規定的處罰是:勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可...
勞務派遣合同期限一般是多長時間
2021-03-19
一、勞務派遣合同期限一般是多長時間勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照...
在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎
2020-10-06
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎?在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可...
勞務派遣有時間規定嗎
2023-12-09
律師解答:有時間規定。律師解析:勞務派遣有時間規定。根據《勞動合同法》,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,並且要按照勞動法的相關規定為勞動者繳納社保、發給勞動者工資。被派遣勞動者在...
勞動仲裁立案條件是什麼
2020-12-17
勞動仲裁是仲裁機構根據公司員工與公司產生的實際糾紛受理,立案調查,以維護一方合法權益的法律手段。但您知道麼?勞動仲裁也有着嚴格的受理範圍和立案條件,受理後提交的材料也要合乎規範。今天,本站就來給您講講勞動仲裁...
勞務派遣合同和勞動合同的區別包括什麼?
2021-01-29
經常會聽到有的勞動者説自己是勞務派遣過來的,勞務派遣也是需要派遣單位和勞動者簽訂勞務派遣合同的,這點和勞動合同是一樣的。因此就有一些人比較困惑勞務派遣合同和勞動合同的區別包括哪些?那麼,接下來小編將為大家詳...
試用期員工提前轉正期限是多久?
2022-02-24
一、試用期員工提前轉正期限是多久?提前轉正最長提前六個月1、法律僅對於試用期的最長時間有法律規定,對於最短時間沒有法律規定,勞動者和用人單位可以自由協商。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動...
勞務派遣資質怎麼辦理
2020-10-26
勞務派遣資質辦理如下:1、勞務派遣組織具備法人資格後,應依照有關規定,到市、縣區税務部門進行税務登記。2、開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動局(勞動和社會保障局),市屬企業主管部門審核。3、向市勞動和社...
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