勞動合同糾紛處理方法與立案時間一般遵循如下流程：
首先，勞動糾紛一般需要先申請仲裁，而勞動爭議仲裁委員自會收到仲裁申請之日起的五日內決定是否立案受理。
其次，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，可以延長不超過十五日。
但是，當事人對仲裁裁決不服的，則可以及時去法院起訴，法院在七日內決定是否立案。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並説明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
