勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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立案手續都需要哪些資料
民事、行政一審案件立案所需材料：
1、起訴書
2、原告身份材料
3、授權委託書
4、受託人身份材料
5、被告身份材料
6、證據
7、其他
備註：1、起訴書與證據份數為被告數加1份，原告身份材料需核對原件;2、原告系法人的，還需提交法定代表人身份證明書;3、起訴書、授權委託書除單位蓋章外，還需法定代表人簽章。原告為多人的，需各自簽名，法人的除了單位蓋章外還需法定代表人簽章。
