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勞動法規定要發冷飲費麼
法律
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員工
病假
勞動法
規定
勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。但按《勞動合同法》第四十條項規定,職工病假時間超過規定的醫療期不能從事原工作,也不能從事用人
單位
另行安排的工作的,用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除勞動合同。用人單位據此解除合同,還需要支付經濟
補償
金。
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