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勞動合同法連續曠班15天
法律
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勞動合同法上班
時間
根據《
勞動法
》第四十一條規定,用人
單位
由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
勞動
合同法
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