勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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醫保卡欠費補交後，多長時間可以享受報銷待遇
一、職工醫保的參保人繳費後何時開始享受醫保待遇？單位繳費的參保人，從繳費的次月1日起按規定享受職工醫保待遇。如新就業的大學生，9月份在就業單位參加職工醫療保險，10月份能享受醫保待遇。以個人身份繳費的參保人，從繳費的3個月後（即第4個月1日起）按規定享受職工醫保待遇，如李生從1月起以個人身份自願繳費參加職工醫保，則從4月1日起開始享受職工醫保待遇。二、參保單位和個人發生欠費的，還可以享受職工醫保待遇嗎？參保單位和個人發生欠費的，參保人從欠費的次月起，停止享受職工醫保待遇。補繳欠費後，還可以享受欠費期間的醫保待遇嗎？連續欠費3個月內（含3個月），補繳欠費後，欠費期間發生的職工醫保待遇，可由統籌基金按規定的標準予以支付。連續欠費超過3個月的，補繳欠費後，欠費期間發生的職工醫保待遇，統籌基金不予支付。單位繳費的參保人，從重新繳費的次月1日起按規定享受職工醫保待遇；以個人身份參保的，視為中斷，並從重新繳費的3個月後才可重新按規定享受職工醫保待遇。三、城鄉醫保參保人繳費後何時開始享受醫保待遇？城鄉醫保參保人於每年10月至12月，按繳費標準一次性足額繳納全年城鄉醫保費後，在次年的1月1日至12月31日內可按規定享受城鄉醫保待遇。除新生兒、就業轉失業人員、非本地户籍新入學或轉學在校生以外的城鄉居民，當年沒有按規定期限繳費的，不能補繳，只能在下一年度參保繳費。就業轉失業人員、非本地户籍新入學或轉學在校生當年中途參保的，按全年繳費標準繳納，並從繳費的次月1日起可享受醫保待遇。新生兒參保人，出生後3個月內參保的則可從出生之日起享受醫保待遇，如小周的小孩是今年1月出生的，小周只要在4月底前為其參保併成功繳費，那麼她的小孩就可以從出生之日起享受醫保待遇。特別要説的，各地對以上政策有一定的差異，因此以上僅供參考！
