簽了固定期限合同還能辭職嗎
簽訂了固定期限的勞動合同還能提出辭職。根據法律規定，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內的，應提前三日通知用人單位。如果用人單位存在以下情形，勞動者不需事先告知用人單位，可以立即解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，這樣也就不用等一個月了。
